中新网伊春2月26日电(记者 刘璐)为破解基层治理“小马拉大车”突出问题，2月26日，记者从黑龙江省伊春市获悉，该市加强整体谋划，突出精准施策，推动基层减负赋能见行见效。

　　实施“书记领办”项目。该市聚焦责任随意转嫁基层、基层干部待遇不高等问题，确定市县两级“书记领办”项目21个，带动常委班子成员包县联乡，“四不两直”深入社区村屯等调研指导工作，现场推动解决问题。市县组织部门组织协调机制成员单位对照20项重点任务细化129条具体措施，定期召开联络员会议，将基层减负政策解读纳入乡村干部培训计划，推动政策举措让基层掌握、在基层落实。

　　开通“码上减”直通车。市级开通线上平台，建立问题收集、督办整改、反馈销号、建章立制“四步闭环”处置机制，直接受理解决基层反映强烈的负担重问题。通过指导县区建立完善基层群众性自治组织“三项清单”和网格事项清单，在“码上减”平台发布“减负云手册”，解决权责不清问题。

　　开展“党群伊家”行动。坚持问需于民，平均每个党群服务中心腾退办公面积200平方米以上，居民活动面积占比达到86.7%。依托党群服务中心，引入市场主体搭建手工编织、家政服务等18类就业创业平台，推行活动定期公示、场所线上预约等便民措施，丰富服务功能、提升使用效率。推行社区工作者“全岗通”，举办全市职业能力大赛，评选业务能手、全科社工240名，激励社区工作者更好立足岗位、服务群众。全面取消村(社区)干部“坐班制”，让基层干部有更多时间联系群众、为民办事。

　　提升智慧治理水平。健全完善网格治理信息系统，整合部门条线信息资源156.6万条，打造实体化运行的网格协调指挥中心(服务站)242个。依托网格治理信息系统，开展网格员背户考核、业务考核、日常考核、群众满意度测评“三考一测”，有效提升走访服务质效。(完)